5 Aralık 2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmi Gazete’de "Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" yayımlandı. A) YÖNETMELİKLE YAPILAN DÜZENLEMELERDEN ÖNE ÇIKAN HUSUSLAR 1) Söz konusu Yönetmeliğin 28 inci maddesi ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklik uyarınca; 4/a kapsamında sigortalı sayılanlar için aylık prim ve...
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. 18 Ağustos 2017 tarih ve 30158 sayılı Resmi Gazetede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yayımlanan "Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği"nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile daha evvel bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en fazla üçe bölünen Yıllık Ücretli İzinler...
Ekonominin canlandırılması ve işletmelerin desteklenmesi amacıyla 8 Kasım 2016’da Başbakan sayın Binali Yıldırım tarafından 2017 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödenen primlerin ertelenmesi de açıklanmış bulunmaktadır. Buna göre hazırlanmakta olan yasa tasarısı ile SGK prim ödemelerinin ertelenmesine yönelik düzenleme yapılmıştır. Ekonomik ve diğer nedenlerle ödeme darlığı...
01/09/2015 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'ndan yayımlanan 2015/22 sayılı Genelge ile; 6645 sayılı Kanunla, 6331 ve 5510 sayılı Kanunda yapılan düzenleme sonucunda kısa vadeli sigorta kolları uygulamalarında yapılan değişikliğin nasıl uygulanacağı açıklanmıştır. Buna göre, İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını 3 iş günü içerisinde bildirmeyen işverenler, 2 bin 466...
İşverenler sigortaya çalışanlarını bildirirken her meslek çalışanı için ayrı bir ‘kod’ vermek zorunda. Yani her bir meslek için S.G.K’da bir kod bulunmakta. 2015 yılında yaklaşık 5 bin meslek için kod sistemi devreye girmiş durumda. Meslekler için belirlenen bu kodlarlarla S.G.K’ya bildirimler e-bildirge işlemleri yoluyla gerçekleştiriliyor. Meslek...
Kayıt dışı istihdam, işverenler için haksız rekabet ortamına yol açtığı kadar sigortalıların sosyal güvenlik hak ve menfaatlerini kullanmalarının önüne geçtiği görülmektedir. SGK tarafından yapılan incelemeler neticesinde; kayıt dışı istihdamın üretilecek tek bir politikayla veya tekbir kurumun çabasıyla üstesinden gelinebilecek bir sorun olmadığı ve bu sorun ile...
1 Nisan 2015 tarihinden itibaren uygulanacak olan bu yeni düzenlemeye göre, ev hizmetlerinde 10 günden az veya 10 günden fazla çalıştırılanların sigortalılık durumları farklı şekilde olacaktır. Uygulamanın detayları 01.04.2015 tarihinde “Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanunun Ek 9 Uncu Maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ” ile belirlendi. Ev...
SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), 6552 sayılı Torba Yasa kapsamındaki kurum alacaklarının yapılandırılmasına ilişkin sürenin uzatıldığını bildirdi. SGK, “Torba Yasa” olarak bilinen 6552 Sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Ve Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun kapsamındaki kurum alacaklarının yapılandırılmasına ilişkin sürenin uzatılmasına dair duyuru...
İş Kanunu 75. Maddesi uyarınca işveren çalıştırdığı her işçi için işçi özlük dosyası düzenlemek zorundadır. İşçi çalıştıran her işveren tarafından yasal olarak yapılması zorunlu olup, işçi özlük dosyası düzenlenmemesi halinde her işçi için 2014 yılında 1.344.-TL idari para cezası söz konusudur. Özlük dosyası olmaması cezayı gerektirmekle...