20 Mar Sgk Eksik Gün Kodları ve Açıklamaları
Sgk hizmet dökümünde eksik günler
Hizmet dökümünde eğer herhangi bir ayın prim ve gün sayısı eksikse o ayın eksik çalışma nedeninin aylık prim hizmet belgesinde gösterilmesi zorunludur. Çalışanlar hizmet dökümündeki eksik gün nedeni ile gerçek nedeni karşılaştırarak bir uyumsuzluk olması halinde durumu işverene bildirerek düzelttirebilir.
SSK Eksik Gün Bildirimi kodları ve açıklamaları aşağıdaki gibidir:
1- İstirahat
Ay içerisinde geçici iş göremezlik raporu diğer adı ile istirahat raporu alan ve 30 günden az çalışan sigortalının eksik bildirilmesi için kullanılır.
3-Disiplin cezası
Ay içerisinde disiplin cezası alan sigortalının ceza aldığı gün sayısı kadar eksik bildirilmesi için kullanılır.
4- Gözaltına Alınma
Gözaltına alınan çalışanın göz altı süresinde olduğu gün sayısı kadar SGK’ya eksik bildirimi için kullanılır.
6- Kısmi İstihdam
Kısmi süreli iş sözleşmesine tabi olarak çalışan işçilerin SGK eksik gün bildirimleri bu kodla yapılır. Bir çalışmanın iş kanununa göre kısmi süreli çalışma olarak nitelendirilebilmesi için aylık 20 günden fazla olması gerekiyor. Dolayısıyla bu kodla bildirilecek bir çalışanın son düzenleme ile prim gün sayısı 20’den az olamıyor.
7- Puantaj Kayıtları
Puantaja tabi olarak ay içerisinde 30 tam gün çalışmayanlar için kullanılan koddur.
8- Grev
Puantaja tabi olarak ay içerisinde 30 tam gün çalışmayanlar için kullanılan koddur.
10- Genel Hayatı Etkileyen Olaylar
Genel hayatı etkileyen olaylara maruz kalması sebebi ile 30 günden az çalışan kişinin bildiriminde kullanılır.
11- Doğal Afet
Deprem, sel v.s. gibi doğal afetler nedeni ile 30 günden az çalışmak zorunda kalan çalışan sgk bildirgesinde bu kodla eksik bildirilir.
12- Birden Fazla
Çalışanın 30 günden az çalışma sebebi birden fazla ise (örneğin hem rapor hem de puantaj varsa) bildirimde bu kod kullanılır.
13- Sgk Eksik Gün Nedenleri
Çalışanın 30 günden az çalışma sebebi diğer maddelerde belirtilen bir nedene uymuyorsa bu kodla bildirim yapılır.
15- Devamsızlık
Devamsızlık sebebi ile 30 günden az çalışanlar için kullanılan eksik gün kodudur.
16- Fesih Tarihinde Çalışmamış
İş sözleşmesinin fesih tarihinde çalışmamış olan çalışanın bildirimi için kullanılır.
17- Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma
Ek-9 SGK 10 günden fazla kapsamında 30 günden az bildirimi yapılanların SGK Hizmet dökümünde otomatik olarak görülen eksik gün kodudur.
18- Kısa Çalışma Ödeneği
Kısa çalışma ödeneği sebebiyle 30 günden az çalışanların bildirimi için kullanılır.
19- Ücretsiz Doğum İzni
Ücretsiz doğum iznine ayrılan çalışanların eksik günle bildirilmesi için kullanılan koddur.
20- Ücretsiz Yol İzni
İşveren tarafından ücretsiz yol izni verilenlerin eksik çalışma sebebini gösterir koddur.
21- Eksik Gün Nedeni
Doğum ücretsiz izni haricinde verilen mazeret izni, v.s gibi ücretsiz izin sebebi ile 30 günden az çalışanların bildirimi için kullanılır.
23- Yarım Çalışma Ödeneği
İşkur’dan yarım çalışma ödeneği alanların bu kodla bildirilmesi gerekiyor. Eğer bildirim bu kodla yapılmaz ise İşkur ödeneği ödemez.
24- Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler
Yarım çalışmaya ilave olarak 30 günden az çalışmada başka sebepler de varsa eksik gün bildirimi bu kodla yapılır.